因为领导完全不懂，所以没办法考核，只能考核数量 你可能一天看了一个bug，然后3行修复了他，你觉得成就感爆炸 但是领导怎么判断你这3行代码是修复了一个关键bug还是因为摸鱼导致就写了3行呢？ 其实很简单，如果领导懂一些的话，代码拉出来看一眼就行了 关键就是他不懂 所以我一直觉得在这种实际生产领域外行领导内行是非常低效率的事情 领导没有安全感，即使加了这种看似离谱的要求他也没有 下面员工没有获得感，每天都沉浸在领…。
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