其实美军这种才是常态，中国这种设置政委的，是特殊历史阶段的特别安排。
你要是在2015年那会搞过互联网创业，你就知道，弄一个公司是多难，而且很容易遇到的事情是：到你发展到A轮的时候，别说大厂了，就是二厂三厂这种档次的大公司，给你的团队递个橄榄枝过来，你的技术或运营团队的骨干很同意就被挖了，甚至是成建制的连锅端。
你前期熬夜熬到快吐血，完成了试错，人家大公司靠高薪和更大的确定性，挖了你的团队，直接在你的…。
你怎么评价日本某个前空姐说：“如果我在经济舱，年薪2000万日元以下的乘客没有资格给我递名片”？
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